上周，台山市人社部门举办了今年春节后首场大型劳务招聘会。记者了解到，共有184家企业进场招聘，提供岗位5450多个，近9000人次进场求职咨询。

在这次招聘会上，记者看到了企业求贤的不少新变化。经过走访调查，记者整理出了这次招聘会上的“四最”。其中，月薪最高可达3万元，专业技术人才最紧缺。

文/图江门日报记者陈素敏

最高薪

企业管理人员

月薪可达3万元

位于台山工业新城的台山市龙电门业有限公司，以生产核电门类产品为主。在本次招聘会上，该公司提供了不少较高薪酬的岗位进行招聘，包括副总经理、副总经理助理、厂长等管理类人才，月薪达到1-3万元。

薪酬待遇，几乎是所有求职者应聘时非常留意的一项条件。

记者注意到，从薪酬待遇方面来看，今年普工工资平均在2100元/月左右，个别企业可达2500元/月，相比往年，普工薪酬待遇的上升幅度并不算大。

不过，一些企业对特殊工种岗位提供的薪酬待遇则很高，不少专业技术岗位的月薪超过4000元，大企业的管理岗位则有月薪超过万元的薪酬待遇。

台山鸿特精密技术有限公司是坐落在台山工业新城的一家上市企业。作为刚试产不久的新企业，该公司对人才的需求量特别大。台山鸿特精密技术有限公司后勤部部长潘宗炎说，为了解决“招工难”问题，该公司早在建厂开工之时，便与当地职业技术学校做好沟通工作，让一些即将毕业的学生到工厂实习。“他们一到我们公司工作，我们就开始为他们买社保。”他说。由于福利待遇较好，今年春节假期过后，所有员工都返回工作岗位，企业生产得以正常进行。为了满足长远的生产需求，在这次招聘会上，生产技术员、iso专员、天然气站作业员、品质工程师、模具技术员、开发工程师等技术性人才，都在该公司的招聘岗位名单之中。该公司提供的薪酬待遇也相对较高，月薪在3000-5000元之间。而最让人心动的是，该公司标明，将为员工提供免费食宿、带薪假期、五险一金以及年终奖等待遇。

同样位于台山工业新城的台山市龙电门业有限公司，以生产核电门类产品为主。在本次招聘会上，该公司也提供了不少较高薪酬的岗位进行招聘，包括副总经理、副总经理助理、厂长等管理类人才，月薪达到1-3万元。该公司的这个薪酬水平，在本次招聘会是最高的。

最紧缺

专业技术人才需求已超过普工

从企业的报名情况来看，参加这次招聘会的企业和提供的就业岗位数量与往年差不多。在报名参加招聘的企业中，以五金、电子、机械和酒店餐饮类企业为主；在企业招聘的岗位中，普工的需求继续减少，专业技术类和管理类岗位的招聘人数已经超过普工。这显示出，企业当前最需要的是专业技术人才。

据本次招聘会的主办单位台山市人社局有关负责人介绍，招聘会当天有184家企业报名参加。从企业的报名情况来看，今年参加招聘会的企业和提供的就业岗位数量与往年差不多。在报名参加招聘的企业中，以五金、电子、机械和酒店餐饮类企业为主；在企业招聘的岗位中，普工的需求继续减少，专业技术类和管理类岗位的招聘人数已经超过普工。这显示出，企业当前最需要的是专业技术人才。

近年来，随着经济的发展，特别是实体经济的发展，台山企业数量不断增加，工业化程度不断提高，对劳动力的需求也越来越大。目前，台山市有机械、五金、电子、化工等支柱产业，企业对理工类人才，特别是有相关工作经验、资格证书的专业技术人才的需求不断增长。

龙电门业在这次招聘会的招聘岗位名单中，焊接工程师的月薪达到4000-7000元。但是，这个岗位的要求并不低，需要本科以上焊接专业学历，并且有焊接工艺经验3年以上，如果有中级或以上焊接工程师职称证书就更好了。

位于台山市大江镇的江口电器有限公司，在这次招聘会上也以较高的薪酬待遇招聘专业技术人才，其中一个招聘岗位是电机开发工程师，月薪达到8000-20000元。该公司表示，由于这个岗位对于产品的开发具有关键性作用，因此该公司决定用高薪来吸引人才。这个岗位对人才的要求同样也是较高的，需要有本科以上学历，还必须能独立进行串激电动机或直流电动机的设计开发，有5年以上相关工作经验。

高薪酬，高待遇，自然吸引了不少求职者的关注。不过，要想招聘到合适的人才并没有那么容易。

到现场来咨询的人确实不少，但是，这部分求职者与我们的岗位要求有一定距离，包括学历、工作经验等，所以我们还没有招聘到合适的人才。”江口电器有限公司行政部主管钟伟明说，专业技术人才紧缺目前已经成为不少企业的招聘难题。

最新颖

网店美工及客服类岗位有需求

在这次招聘会上，某制衣厂这样的人才：负责淘宝店客服岗位以及app推广岗位的工作。该制衣厂招聘工作人员表示：“相对于求职者的学历文凭，我们更重视求职者的个人素质、团队精神以及吃苦耐劳的品质，不懂的知识可以学习，我们鼓励员工学习，也为员工提供良好的学习环境。”

如今，电商可谓遍布天下，网购成为不少人日常消费不可缺少的一种方式。

不少企业从中看到了商机，而电商的发展催生了对另一类人才的需求。位于台山市斗山镇的爱生电力有限公司在这次招聘会上专门招聘1名淘宝店美工，负责店铺的美化设计、图片制作、产品描述、页面编辑、产品上架、活动广告等。

正如该公司的招聘提示所说，这个岗位对学历的要求不高，但是美工能力一定要强，需要具有良好的审美能力和网页整体布局能力，准确把握网站的整体风格设计，还要富有创意，有独立设计、制作能力。

在这次招聘会上，某制衣厂同样需要这样的人才，主要是负责淘宝店客服岗位以及app推广岗位的工作。该制衣厂招聘工作人员表示：“相对于求职者的学历文凭，我们更重视求职者的个人素质、团队精神以及吃苦耐劳的品质，不懂的知识可以学习，我们鼓励员工学习，也为员工提供良好的学习环境。”

即使是远在台山市大江镇的照明生产销售公司，也需要淘宝店服务人才，包括客服以及美工，月薪在1500-3000元之间。

最接地气

第三产业发展

急需服务类人才

社工护理是这次招聘会上出现的新岗位之一，例如，挚爱社工服务中心需要护理工、社工助理多名。由于台山的社工服务范围不断扩大，甚至扩展至乡镇地区，这次招聘的护理岗位工作地点以斗山镇为主，用以补充当地的社工护理力量。

随着台山的经济发展，服务类企业越来越多。本次招聘会，餐厅、影楼、物业管理公司等服务类企业对人才的需求明显增加。这次进场招聘的企业，包括来自王府洲旅游区的一家大型酒店。前台文员、销售人员、经理等，都是该酒店紧缺的人才。

位于台山城区的金典皇室婚纱摄影是当地一家颇具规模的摄影公司。在这次招聘会上，该公司招聘的岗位人数达40人之多。除了招聘常规的摄影、化妆等人才，该公司还有30个销售人员的岗位需求，其中针对网络的销售岗位就有10个。

社工护理是这次招聘会上出现的新岗位之一，例如，挚爱社工服务中心需要护理工、社工助理多名。由于台山的社工服务范围不断扩大，甚至扩展至乡镇地区，这次招聘的护理岗位工作地点以斗山镇为主，用以补充当地的社工护理力量。

记者在现场还发现了另一种特别的岗位——韩语翻译以及葡萄牙语翻译。这两个岗位的招聘来自两家外资企业。“过去我们对这个岗位的需求较少，现在台山这样的专业技术人才也不多，可能需要到学校定向招聘才能招到合适的人才。”其中一家企业的招聘人员说。

记者手记

吸引人才也需

“请进来，走出去”

近年来，不少企业对专业技术人才渴求而不得，成为台山人力资源工作最为头痛的难题。对于这个问题，企业、政府都在想方设法解决，但是效果并不理想。企业缺乏专业技术人才，已经从个别企业担忧演变成企业普遍遭遇的问题。

为什么这个问题现在如此严重？因为企业在改造升级，自动化机械的投入不断加大，拥有资质证书、相关工作经验的专业技术人才变得不可或缺。

如何解决这个问题？记者认为，只有“请进来，走出去”，架设社会与企业用工需求的桥梁，才能吸引人才留下。

台山过去没有太多工业，工厂、工人也不多，职业技术学校的学生大多以会计、商务英语、文秘等专业为主。如今，台山工业新城渐渐成熟，企业不断发展，台山人特别是年轻一代有多少人对当地企业有准确的认识呢？他们了解富华重工是全球最大半挂车桥制造商及挂车桥领域的领军者吗？他们知道鸿特精密技术有限公司是上市企业吗？如果对企业的实力没有全面的认识，人才又怎么会在台山留下来呢？

“请进来”，就是政府部门或者企业需要多进行形象宣传，可以邀请学生、媒体到工业新城、企业内部参观。只有对台山的工业，乃至企业实力有准确认识，才能建立人才对企业较好的第一印象。

“走出去”，就是企业必须跳出自身，主动与当地的职业技术学校进行良好沟通，做到产学结合，让学生愿意来企业就业。台山曾经有一家企业长期向学校提供生产设备，对学生进行生产型培训，学校就像正式的生产线一样，让学生在校就能接受完整的学习和培训。