哈尔滨日报3月11日讯 记者从哈尔滨人力资源中心了解到，春节过后，冰城人才市场出现季节性用工短缺，其中销售行业招聘压力最大，缺工最为严重。据人社部门有关专家预测，这种现象将在本月底得到一定程度缓解。与往年相比，今年招聘岗位薪酬增长约10%左右，不过，加薪依旧难招人。
职位薪酬同比增长10%
记者在哈尔滨人力资源中心看到，用人单位提供的招聘岗位月薪没有低于2300元的。顺丰快递招聘50名快递员，月薪3000元至5000元，自带车快递员招聘10人，月薪5000元左右，油补另算；红事会招聘服务员，基本月薪2400元，另加奖金及酒水提成。为了招聘人才，企业不断加薪酬降门槛，好家庭房地产招聘业务员，给予无责任底薪2500元，另加50%-75%的提成，即使没完成销售任务，业务员也可以拿到2500元月薪，以往业务员职位薪酬须绑定销售任务。
据市人力资源市场职介专家王治介绍，目前哈市人才市场正呈现季节性用工短缺，很多行业从去年年底至今未招聘，导致人才需求集中爆发，造成用工供需不平衡。较以往相比，今年职位薪酬至少增长10%。
销售业用工短缺最严重
在招聘市场中，用人单位普遍感到招工难，其中，销售行业用工短缺最为严重。记者看到，中国平安(601318,股吧)哈尔滨分公司招聘平安银行(000001,股吧)业务员、保险业务员共计1000人，月薪5000元左右。这个价格已经远高于销售行业薪酬标准，不过，依然吸引不到求职者。中科利民生物科技公司招聘销售代表15人，月薪3000元至5000元，同样面临“招聘难”的局面。
据介绍，销售行业用工短缺，主要原因是该行业工作压力大，职位与销售指标、任务挂钩，高层销售主管类人才一般由猎头公司掌握，而销售行业的中层经理以及销售人员因上手慢，致人员招不来、留不住。
建筑业招聘从人才市场消失
今年，建筑行业大量招聘体力工人的现象基本从哈市大型人才市场消失。据市就业局副局长冯国斌介绍，多年前，建筑行业招聘体力工人，要在招聘市场贴出告示，负责招聘的人一遍又一遍地向农民工解释，用工地点在哪儿、每天赚多少钱、工作多少个小时等信息，招聘的针对性、效果较差，而随着手机版哈尔滨就业地图的推出，许多建筑行业直接将招聘信息发送在地图上，“包工头”看到信息后，即在几个农民工务工微信群中喊话：“招聘木工、瓦工各100人，日薪200元，现在开始报名。”统计好报名人数后，再发布集合时间、地点等信息，这种新式招聘方式，一般次日便可集结数百名农民工。