3月7日，瑞福尔人力资源服务有限公司设在南洋广场的人才市场正式启用，当天共有60家用人单位现场设摊，共提供350个岗位，招聘人数超过1000人。据了解，这是我市首个由企业投入建设的人才市场，开放首日共迎来求职者1200多人。
记者看到，在这个崭新的人才市场内，每个摊位上都竖着电子大屏，滚动播放着企业信息、招聘职位等，与市人力资源中心市场类似。市场负责人李金告诉记者，电子大屏与阳光人才网数据库相连，可轻松调取招聘企业的相关信息。与此同时，求职者在应聘时无需填写纸质简历，可以直接向企业投递“微简历”。据介绍，求职者只需要在阳光人才网上完成注册，并完善个人资料，点击阳光人才网开发的手机网页(WAP版)首页的“我的微简历”，便会自动生成一个个人简历的二维码。在招聘会上，求职者如果找到中意的企业想要投递简历，只需要掏出手机，让用人单位扫描简历二维码，企业用户的后台便会从网站的数据库自动读取到该位求职者的简历，并显示在企业用户的网页中。“用户的手机沟通了线上招聘与线下服务，让企业与求职者都能最高效率找到合适目标，节省了时间、资源。”李金对记者说。
我市公共人力资源市场已经遍布城乡，作为一家民营的人力资源企业为何还要尝试自建人才市场?李金表示，开辟线下人才市场，是为老百姓多提供一个求职途径，市场向招聘企业收取一定的费用，求职者全部免费入场享受服务。他也表示，企业有着丰富的网上人力资源服务经验，线下的实体人才市场弥补了线上服务的诸多不足，线上线下相辅相成是企业未来发展的目标。记者了解到，目前该市场还处于试运营阶段，未来除了开展日常的综合招聘外，还将开展专场招聘及夜场招聘，为求职者提供更加便捷、多元的服务。