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让每一天的工作都成为你的成才的基石,骑驴找马,莫失良机

 

又是一年毕业季,回顾2013年全国高校毕业生达699万,被称为史上最难就业季。2014年,高校毕业生将迎来727万,或许套用网络评论没有最难,只有更难才能描述这一严峻。事实上,除了727万这个规模之外,还有许多跳槽或未就业的往届毕业生。为此,很多毕业生会采取坐以待毙,考研或考公务员的方式来逃避现实。面对这样的就业形势,那些“天之骄子”或许放下身段,改变就业观念,采取“先就业,后择业”的办法,逐步实现自我价值,从而取得事业的成功,这未必不是一个良策。

 如今,在人才市场,用人单位在招聘员工时,除了讲学历条件外,往往还有这样一句:“有两年以上工龄者优先录用。”有的单位在面试中,更讲究经历和能力。为什么会出现这种情况呢?一般来说,用人单位考察一位应聘者,往往注重三性:一是知识性,二是可塑性,三是个性。知识性主要指学历,看你的文化知识水平;可塑性则是看你适应社会的能力,其中包括经受挫折的耐力,控制情绪的能力,人际交往的技巧;注重个性则是考虑你的人际关系及适宜于哪类工种。很显然,一个经历丰富的人,肯定要比刚出校门的人占有较大的优势。时下,一些有眼光的企业家在招聘员工时,往往不再是急功近利地只注重人才的短期效益,即马上能派用场,而是从长远目标出发更注重人员的潜在能力和全面素质。

由此,对于每一位走上工作岗位的毕业生来说,也不必为“出身门第”非名牌大学或专科层次而感到自卑。比起同龄的毕业生来说,或许在学历方面你暂时不如人家,但因此而犹豫不决,一味的执着于考研,考公务员等,这未必是最明智的选择。但是从另一个角度而言工作如果更早些,这也是一种“无形资产”。早一步踏上社会也许是促成你早日成才的一个因素,因为对于涉世不久,刚踏上人生旅途的青年来说,工作实践会使你得到种种锻炼,获得长进。它会让你懂得怎样处理人际关系,怎样对待困难,怎样认识自我,理解什么是良好的职业道德,一个合格的员工应该具备哪些品质;它会使你开始变得成熟,会使你的情商得到进一步提高。当然,在知识经济的时代,提高科学文化水平也不可忽略,但这是可以通过业余学习来弥补,但只要有毅力,学历什么的只是时间问题。

当然,强调经历对于一个人成才的重要作用,并不等于说经历与经验就能够划等号。要实现前者向后者的转变,需要注意生活的积累,不断地进行自我总结,庸庸碌碌、无所事事只能是虚度光阴。早年,学者胡适任校长时,曾赠给毕业生三味药:“问题丹”,“兴趣散”,“信心汤”,告诫学生要在社会这个大课堂中积极进取,不断提高。所谓“问题丹”就是要求你在工作和生活中经常思考一些问题;所谓“兴趣散”就是要求你对周围的一切要有广泛的兴趣爱好,以激起热爱生活、热爱工作的激情;所谓“信心汤”就是要求你办任何事情都要有信心,其表现为对目标的坚定不移,对追求的孜孜不倦,对坎坷的不屈不挠。除此之外,还应强调要有爱岗敬业的精神,要有安心本职工作的态度,要有从底层做起的思想准备,对于实现自己的理想,不求一步到位,但求步步到位,将眼前的工作视为达到理想岗位的阶梯。

因此,与其坐在家里等待或逃避,不如“骑驴找马”,积累你宝贵的工作经历。让每一天的工作都成为你的成才的基石,让生活变得富有意义。你的第一次工作选择,并不代表最终的选择;而如果你放弃了选择,就意味着放弃了一切成功的可能性。