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为什么需要“狡猾”? 《“狡猾”工作术》

《“狡猾”工作术》推荐

    为什么需要“狡猾”?

    首先,必须深刻意识到,整个社会患上了“认真病”和“本性主义病”。那么“认真病”和“本性主义病”的症结又是什么呢?简单地说,就是不把工作的业绩作为附加值,即不计算“产出”与“投入”的差值,而只是一味认为只要大量投入,就会成正比大量产出。

    许多人工作很努力,工作效率却没有提升,业绩成果甚微,职场竞争力一路下滑。而对于时间和精力投入少却产出多的人,周围的人把他们视为“狡猾”的人,甚至产生歧视的看法。

    本书的目的就是向大家介绍这种“狡猾”工作术,向你传授“狡猾”工作术的精髓。

    作者简介

    胜间和代,日本“职场新女神”和“理财天后”。1968年出生于东京,毕业于日本庆应义塾大学商学系,并获早稻田大学MBA 学   位。19岁时通过日本注册会计师复试,创下日本史上最年轻纪录。历经安达信(会计师)、麦肯锡(战略顾问)、摩根大通(交易员、证券分析师)的工作后,成为独立的经济评论家。包括《华尔街日报》、《金融时报》、美国《商业周刊》等媒体在内的多家权威媒体争相报道。2005年被《华尔街日报》评为“全球最受关注的50位女性”之一。2006年以史上最年轻的身份获颁“雅芳女性大奖”。2009年,当选为达沃斯论坛Young Global Leaders。多部著作名列日本畅销书排行榜榜首;2008年上半年,创下同时有四本书进入日本亚马逊排行榜前十名的纪录。著作销售量累计超过400万册。

    目录

    前言
    阻碍你工作效能的五大症状
    只顾眼前过度投资,对于真正需要的地方却投资过小
    只顾眼前的成本,不考虑与收入的平衡
    由于对最终目标的设定模糊不清,因此变成为了自保的拙劣完美主义
    人们把“工作”作为目的,从而陷入了自觉追求过剩价值的状态
    把认真“工作”作为措辞或挡箭牌,在追求成果方面有所放弃
    “狡猾”拯救日本的理由
    “狡猾”工作术,就是有效运用有限时间及能力以产出附加值
    “狡猾公司”发现蓝海领域,开创并主宰新的市场
    为什么善于“狡猾”工作术的人不招人喜欢
    谁都可以变得“狡猾”!
    第一章“狡猾”工作术成立的三大支柱
   三力的相乘效果及平衡的重要性
 “狡猾”的人和不“狡猾”的人的最大区别
    前言

    阻碍你工作效能的五大症状

    只顾眼前过度投资,对于真正需要的地方却投资过小

    只顾眼前的成本,不考虑与收入的平衡

    由于对最终目标的设定模糊不清,因此变成为了自保的拙劣完美主义

    人们把“工作”作为目的,从而陷入了自觉追求过剩价值的状态

    把认真“工作”作为措辞或挡箭牌,在追求成果方面有所放弃

   “狡猾”拯救日本的理由

   “狡猾”工作术,就是有效运用有限时间及能力以产出附加值

   “狡猾公司”发现蓝海领域,开创并主宰新的市场

    为什么善于“狡猾”工作术的人不招人喜欢

    谁都可以变得“狡猾”!

    第一章“狡猾”工作术成立的三大支柱

   三力的相乘效果及平衡的重要性

 “狡猾”的人和不“狡猾”的人的最大区别

 “狡猾”的人不做自己不擅长的事情

  自我分析,找到自己的长处和短处,分析其原因

  通过逻辑思维力,发现看不见的东西

  利用杠杆力使产出的附加值最大化

  必须付诸实施

  用自己的大脑进行思考,再付诸行动

   第二章“狡猾”工作术三大支柱之①自我分析力

  洞察之①彻底查清自己判断失误的原因

  四个直觉判断

  五种过度自信倾向

  莫要中了占卜之计

 洞察之②自己能做的事情终究是有限的

  了解自己擅长的事情和不擅长的事情,把精力放在专长方面

  我为什么不适合做销售

  利用自我分析工具,预知自己能力的极限

 洞察之③应深刻理解自己与他人是以不同价值观行动的

  格拉瑟博士“选择理论”的五个欲望

  与注重是否对路相比,认识到每个人存在的差异更重要

  你的“上层世界”是什么?

  与人交往的两类七个习惯

 “自我分析力”的总结

第三章“狡猾”工作术三大支柱之②逻辑思维力

 构成逻辑思维力的三个力之①正确设立课题的能力

  没有实现目标?是不是最初课题设定不合适?

  建议水平思考

 构成逻辑思维力的三个力之②对课题进行科学假设的能力

  平时养成提出假设并进行检验的习惯

   所谓建立假设的习惯,就是发挥主动性

  建立假设必需的架构

 构成逻辑思维力的三个力之③检验假设必备的信息收集能力

 关于“逻辑思维力”的补充

第四章“狡猾”工作术三大支柱之③杠杆力

 杠杆力之①撬动市场

  你每小时的毛工资与净工资?

  不惜为提高工作效率进行投资

  通过自己的小时工资看物价

 杠杆力之②撬动人脉

  人脉杠杆的根本,是要了解自己有多少可以撬动对方的手段和资源

  社会网络的质量决定你的质量

  是否长期积累人脉关系?

  人脉杠杆和SNS

 杠杆力之③撬动IT

  把机器人帮手谷歌当成自己的朋友!

  IT世界的硬通货是信赖

  对于“杠杆力”来说,非常重要的东西

  要警惕榨取和谎言!

  要利用自己网络的综合战斗力解决问题

  为什么有人会中伤诽谤?

  “狡猾”工作术最后的秘诀