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职场“常青树”,是走还是留?三思而后行

 

案例背景

    黄女士是一名80后职场人士,32岁,大专学历,外貌端庄,举止得体。毕业后在某家旅行社工作了将近12年,主要从事赴美个人旅游事宜。在该领域积累了丰富的经验,并且在3年前获得了成人大专的学历,毕业于某大学国际贸易专业。业余爱好旅游和漫画。

随着年龄的增长,黄女士渐渐地有些厌倦了目前的工作状态,她想从单一的文员事务性工作中寻求转换。用她自己的话来说就是“每天不要那么机械,能多一些灵活的时间,学到一点更多的业务知识。”另外,因为她已经结婚成家,要面对家庭的负担,由于积累了一定的工作经验和资源,所以她在犹豫是否要跳槽或者直接创业,由于缺乏经验和政策的了解,于是她来寻求职业指导师的帮助。

 

案例分析

黄女士有不错的学历水平和比较丰富的工作经历,以及相关的外语证书,说明她有较强的工作能力和该行业的核心竞争力。但是问题在于她长期在一个企业中工作,长期在一种环境中生存,缺乏对该行业其他企业和岗位很深入的了解,这是她的劣势所在。随着年龄的增长,她想从单一的,事务性的旅行社文员工作中进行职业转换,但是由于之前的工作经历的单一。所以在职业转换中缺乏必要的信心和充分的心理准备,只是出现了大多数人都有的职业倦怠,而且在内心中有向更高一级职业目标发展的需求,以及模糊的职业规划意识。建议她先认识好自己的优势,劣势,以及面对跳槽的风险。充分了解市场的状况,其它企业的招聘需求等,并且明确自身的定位,再对自己做一个长期的职业生涯规划,对职业的定位进行分步走,在做好自己目前工作的同时,在招聘市场上看看其他相关职位的要求和匹配度,然后再做抉择,是继续在原单位继续寻求一种比较稳定的工作状态,还是在社会上重新寻找自己的定位,在职业指导师帮她分析各中利弊后,需要她自己“三思而后行”。

 

指导建议

1、建议其为自己进行一次系统的职业类型测试,列出自身优势和劣势、兴趣爱好、技能特点、市场需求等,进行综合分析比较,选择大致的职业发展方向。通常来说,要明确自身究竟是适合管理型的方向,还是技术型,专业型的发展方向,对自己有一个明确的认识。

2、在充分了解自身能力的基础上,要积极调整好心态,做好面试前的准备,了解面试的必要技巧以及做好充分的面试准备,在面试前,充分了解面试企业的情况,面试职位的基本要求,相关部门的联系人等等细节信息,避免出现紧张,盲目等初入职场的应届生中常常产生的问题。

3、及时加强学习和充电,根据将来的规划和工作需要考虑进行学历提升或技能培训,考取相关证书,从而增强自己的职场核心竞争力,在根据之前第一步职业类型的测试之后,有的放矢的进行相关课程的培训,诸如管理类的职业方向,可以去参加MBA商业管理等方面的学习;诸如业务类的职业方向,可以参加相关行业的职称考试,业务等级证书或认证等。

4、掌握求职信息选择渠道,认真的研究招聘岗位的基本情况,潜在信息,以便在面试中做好充分的准备;并且根据自己的能力,学历,性格等各方面的特点,对自己进行合理的职业定位,找到真正适合自己的工作。

5、帮助其了解创业的政府扶持相关政策,积累创业所需要的各方面的物质条件准备,心理承受准备。一方面要积极鼓励她进行创业,因为从事旅游业,掌握了一定资源和人脉,在条件充分的情况下,是完全可以自行创业的,再一方面,要让她认识到创业的风险性和困难程度,从而让她自己能在充分了解的前提下进行正确的选择。

  黄女士有自己的求职优势,同时也有自己的判断,还是建议她能够多了解市场,多体验自己在市场中的竞争力,让她看到自身存在的不足之处,并且帮她指出和纠正;此外还要用职业生涯的理论帮助她进行职业规划。只有这样,她才能真的通过职业指导找到自己的职业目标,从而有所收获。