根据前程无忧最近发布的无忧指数显示，2014年2月，长三角地区的网上发布职位数占全国总量的30%，已经超过了85万个，与去年2月份相比增长了40%，比起2014年1月份，人才需求量已经呈现出增长的态势。预计在接下来的“金三银四”求职季，该区域内的网上发布职位数势必还会有大幅的增长。
最缺人行业：互联网、房地产开发
根据前程无忧以往的统计数据显示，长三角地区的互联网/电子商务行业一直是人才需求量的大户，而其在2014年2月网上发布职位数达到了6万多个，位居各个行业之首，占该区人才需求量总数的7.4%。
房价走势阴晴不定，但房地产行业的招聘市场却一直表现的非常活跃，就长三角地区来看，其2月的人才需求量位居各个行业的第二位，占该区人才需求量总数的6.4%，紧逼位居第一位的互联网/电子商务行业。
全国热门经济区，长三角最受求职者欢迎
据前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，21%的受访者将上海作为跳槽首选目标工作城市/地区，以显著的领先优势在四大一线城市中最受求职者青睐。调查还发现，在全国热门经济区域中，长三角地区最受求职者欢迎。
首先来看看个人跳槽时对于薪资期望值的差异性。上海居高不下的消费水准让个人在跳槽时对于薪资的心理预期也更高。因此，从一季度的跳槽意愿度调查中可以发现，首选去上海工作的人，在薪资涨幅上有着更大的期望。而首选长三角其他城市的人，接受“薪资平跳”的居多。
再来和珠三角地区（除广州市、深圳市外）比较。本次调查数据显示，想去长三角地区（上海市除外）打工的求职者对薪资涨幅期望更高，首选珠三角地区（广州市、深圳市除外）的打工者明显底气不足。
其次，从企业招聘情况来看，根据无忧指数的最新数据显示，2014年2月珠三角地区（含广州市和深圳市）民企网上发布职位数39万多个，而长三角地区（含上海市）民企网上发布职位数近52万个，占据全国民企招聘总数的26%，比珠三角地区高出13个百分点。
而在海外引才方面，长三角的引才数据也一直高于珠三角。有业内人士认为，长三角地区著名学府多、文化氛围浓厚、就业和生活环境也较为优越，诸如苏州工业园区、无锡新区、宁波工业园区、昆山经济技术开发区等工作园区均已发展了一段时间，创业和就业环境日趋成熟，而以海洋经济为主题的舟山群岛新区也正茁壮发展，无论是对于海外人才还是国内的柔性流动人才，长三角始终有着持续的亮点和吸引力。