这是我偶然在杂志上发现的一则故事，看后倍受启发，事情是这样的：19世纪的美国，由于电话还没有发明，人们的通讯主要依赖于莫尔斯码电报来传递讯息。有一家电报公司缺少一名报务员，于是雇主刊登了招聘启事要求招一名要懂得莫尔斯码的报务员。启事登出后共有八位年轻人应约前来面试，接待的工作人员让他们在嘈杂的电报间了等候面试。几位年轻人等待了很长时间却没有人出来通知他们进去面试，电报间里滴滴答答的电报声音搅得他们心烦意乱。这时候其中的一位小伙子却神情轻松的步入办公室。
过了一会，面试的雇主走出来对其他依然在等待的面试者说：“各位不好意思，让大家久等了，但是我想说的是，我们已经招到理想的人选了”。他指了指前面进去的那位小伙子：“就是他了”。其他的人一片哗然：“为什么没有通知我们？而他自己进去你们就用他了？这算什么意思？”大家被弄的一头雾水。“先生们，大家静一下”那位雇主说：“其实在你们等待的时候，我们已经用莫尔斯码电报发出了信息叫你们进来面试，这同时也是对你们是否胜任这个职位的测验，非常遗憾你们都没有注意到，而这位小伙子却能听懂我们的信号通知他进来面试。毫无疑问，这次面试，就只有他通过了我们测试。”
这个故事能带给我们求职者什么启示呢？
首先，机会留给有准备的人。这句话是万年不破的真理。试想，如果那位小伙子不懂得电报代码，他显然不会成功。在我们日常面试中，应聘一家公司，申请一个职位。有相关的经验是必须的，但更为重要的是需要在面试前做好充分的准备，通过各种正常渠道了解单位的信息，主营业务，发展前景，公司文化并做相应的准备，对申请的职位的主要工作流程，工作内容，工作特点也要有清楚的认识。这样才会有成功的可能。
其次，在面试时，要学会观察，学会倾听。我们有些求职者一到面试单位就像王婆卖瓜似的拿出自己各种证书，学历，简历，自荐信等等摆在面试官前，或者在要求做自我介绍时犹如演讲般滔滔不绝的介绍起自己。作为一名求职者一定要记住，面试不是简单的展示你自己的舞台，而是更重要的劳资双方沟通，互动的场合。作为企业人事，有充分的手段来考察应聘者的综合能力，而不是光听你口头的夸夸其谈，察觉面试官的一言一行，面试场所的环境氛围，企业其他招聘工作人员的表情也是非常重要的。
再次，在面试时，保持一颗冷静的头脑，一个冷静的心态也是必要的。再看这个案例，就算这位年轻人懂得莫尔斯码，如果面试的等待过程中，他也十分紧张导致头脑发昏思路不清，那他是无法“侦测”到企业发出的录取“暗号”的。所以作为求职者在面试的准备阶段，一要注意好休息，养精蓄锐；二要轻装上阵，心无杂念；三要重视面试的过程，不要过分随意也不要过分紧张僵持。希望这个小故事能对广大仍在求职道路中努力着的朋友们一点小小的启发，做一个屡战屡胜的“面霸”。